GUNNAR kancelářske/herní brýle TORPEDO ONYX jantarová skla BLF 65 GUNNAR focus Brýle, herní, cerné obroucky, jantarová skla
Zatiaľ bez hodnotení. Buďte prvý!74,83 €s DPH
Na objednávku
GUNNAR TORPEDO ONYX – doprejte si digitální média bez námahy ocí Dejte svým ocím komfort, který si zaslouží, s PC brýlemi GUNNAR TORPEDO ONYX . Tento model je opatren jantarovými skly, která blokují 65 % modrého svetla a 100 % ultrafialového zárení...
Popis
GUNNAR TORPEDO ONYX – dopřejte si digitální média bez námahy očí
Dejte svým očím komfort, který si zaslouží, s PC brýlemi GUNNAR TORPEDO ONYX. Tento model je opatřen jantarovými skly, která blokují 65 % modrého světla a 100 % ultrafialového záření a jsou ideálním řešením pro ochranu očí během práce v kanceláři, sledování filmů nebo hraní her v pohodlí domova. Výrazně totiž snižují negativní důsledky působení modrého světla, váš zrak udrží v kondici po delší dobu a oddálí celkovou únavu. Polorámové brýle z nylonového materiálu jsou elegantní na pohled, poskytují panoramatický pohled, a přitom jsou mimořádně lehké a vhodné pro dlouhodobé nošení.

Kancelářské brýle s jantarovými skly a texturovaným nosním můstkem, určené speciálně pro kancelářskou práci a počítačové hráče. Blokují 65 % modrého světla a 100 % ultrafialového záření, díky čemu minimalizují zatížení očí a celkovou únavu. Polorámové brýle z nylonového materiálu nabízí panoramatický pohled a lehké a pohodlné nošení. Ultra tenké stranice umožňují kompatibilitu s audio náhlavní soupravou.
Brýle disponují čočkami s 0,2 dioptrií, jsou tedy vhodné pro běžné nošení i pro osoby, které nepoužívají brýle na čtení.
ZÁKLADNÍ SPECIFIKACE
Typ brýlí: kancelářské, herní
Skla: jantarová
Hmotnost: 24 g
Šířka čoček: 73 mm
Nos: 16 mm
Nožičky: 118 mm
Barva obrouček: černá
Balení:
- Brýle
- Pytlík z mikrovlákna
Hodnotenia zákazníkov
Tento produkt zatiaľ nemá hodnotenia. Buďte prvý, kto sa podelí o skúsenosť.
Zverejňujeme pravdivé hodnotenia vrátane kritických; recenzie s odznakom „Overený nákup“ pochádzajú od zákazníkov s reálnou objednávkou. Ako overujeme hodnotenia →