GUNNAR kancelářské/herní brýle ENIGMA - MARVEL SPIDER-MAN MILES MORALES EDITION * jantarová skla * BLF 65 * GUNNAR focu Brýle, kancelárské, herní, cerveno-cerné obroucky, jantarová skla
Zatiaľ bez hodnotení. Buďte prvý!95,63 €s DPH
Na objednávku
Chrante své oci pred modrým svetlem s brýlemi GUNNAR ENIGMA Popustte uzdu pavucinám a ukažte, kdo je vás nejoblíbenejší super hrdina s herními brýlemi GUNNAR ENIGMA MARVEL SPIDER-MAN MILES MORALES EDITION . Jantarová skla potlacují 65 % modrého sve...
Popis
Chraňte své oči před modrým světlem s brýlemi GUNNAR ENIGMA
Popusťte uzdu pavučinám a ukažte, kdo je vás nejoblíbenější super hrdina s herními brýlemi GUNNAR ENIGMA MARVEL SPIDER-MAN MILES MORALES EDITION. Jantarová skla potlačují 65 % modrého světla a 100 % ultrafialového záření a jsou vhodné pro hraní her i pracovní činnost před displejem nebo obrazovkou. Rám brýlí a vícehlavňové panty jsou zhotoveny z odolných a robustních materiálů, což zajišťuje ochranu před poškozením. Oboustranná antireflexní úprava čoček podporuje jasnou viditelnost. Součástí balení je vak z mikrovlákna a praktické pouzdro pro bezpečné přenášení uschování a hadřík na čištění skel.

Kancelářské brýle s jantarovými skly, určené zejména pro dlouhou práci či hraní na počítači. Blokují 65 % modrého světla a 100 % ultrafialového záření, díky čemu minimalizují zatížení očí a celkovou únavu. Díky správnému vyvážení jsou zárukou dlouhého pohodlí při nošení, bez otlaků.
Brýle disponují čočkami s 0,2 dioptrií, jsou tedy vhodné pro běžné nošení i pro osoby, které nepoužívají brýle na čtení.
ZÁKLADNÍ SPECIFIKACE
Typ brýlí: kancelářské
Skla: jantarová
Hmotnost: 33 g
Šířka čoček: 58 mm
Nos: 18 mm
Nožičky: 135 mm
Barva obrouček: červená - černá
Balení:
- Brýle
- Pouzdro na brýle
- Čisticí hadřík z mikrovlákna
- Pytlík z mikrovlákna
Hodnotenia zákazníkov
Tento produkt zatiaľ nemá hodnotenia. Buďte prvý, kto sa podelí o skúsenosť.
Zverejňujeme pravdivé hodnotenia vrátane kritických; recenzie s odznakom „Overený nákup“ pochádzajú od zákazníkov s reálnou objednávkou. Ako overujeme hodnotenia →